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什么是企業(yè)內訓？
企業(yè)內訓（又名叫：上門培訓）是安信永辰集團根據企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)量身定做的培訓課程；具有培訓時間、培訓地點、培訓講師方面的充分靈活性、針對性、獨立方案開發(fā)的實戰(zhàn)型培訓。企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈，提高公司的經營管理水平以及員工素質，從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。企業(yè)內訓在為企業(yè)帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值：
1.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；
2.為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率；
3.為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
4.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力；
5.提高公司整體管理水平。
如果您培訓需要具有以下特征，則企業(yè)內訓是最佳選擇：
1.具有同樣需求的人數超過10人
2.與公司的經營戰(zhàn)略相聯系
3.針對你所處的公司或行業(yè)特點設置
4.靈活的授課時間和次數
5.支持你的公司文化或“經營方式”
6.與你的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合
7.融合了包括課堂教學的各種授課模式
企業(yè)內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業(yè)也開始認識到企業(yè)內訓通常能最好的達到他們的培訓和發(fā)展需求。針對這種需求，我們已經擁有專職顧問和特聘顧問超過 1000 名，他們均是行業(yè)的佼佼者,以幫助企業(yè)量身定做的培訓課程方案。
安信永辰以出色的培訓為廣大企業(yè)提供了優(yōu)質的服務：
咨詢式培訓：
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，力求量體裁衣，解決實際問題，實現高度針對性和實用性；
以點帶面：
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用；
不僅僅是培訓：
在培訓過程中輔助企業(yè)完善內訓體系，使企業(yè)能夠自行運作內訓系統，授之以漁；
專業(yè)的培訓師隊伍：
安信永辰的培訓師均具有多年的企業(yè)管理經驗與管理培訓經驗，擁有成熟的培訓體系、積累了大量經典的案例和培訓技巧；
課程開發(fā)能力：
所有的課程均自行開發(fā)，已經具備有效的課程開發(fā)工具與系統；
客戶導向：
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率；
培訓方式靈活多樣：
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及當前新興的體驗式拓展培訓，直至在職工作輔導培訓等培訓手段；
全程跟進：
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓的改進。
跟蹤服務：
安信永辰以專業(yè)、高效、服務、合作、滿意為宗旨，全程一對一為企業(yè)提供了優(yōu)質的服務，為企業(yè)真正解決在工作中所遇到的問題，線上線下提供了培訓后的增值學習服務
